МОСКВА, 1 ноя - РИА Новости. Количество принятых на работу в Москве за последние несколько месяцев превысило число уволившихся почти на 203 тысячи, сообщается на официальном портале мэра Москвы.
"Московский рынок труда продолжает активно восстанавливаться. Количество принятых на работу в последние месяцы стабильно выше числа уволившихся. Если с июня по сентябрь уволили 1,3 миллиона человек, то приняли на работу 1,5 миллиона новых сотрудников. Разница составила 202,6 тысячи человек", - говорится в сообщении, где отмечается, что рекордным по приему на работу стал сентябрь.
Отмечается, что уровень напряженности на рынке труда заметно ниже докризисных значений 2019 года.
"В числе отраслей с максимально положительным сальдо принятых и уволенных работников в сентябре этого года были сфера образования (34 874 сотрудника), оптовая торговля (9750 человек), финансовая сфера (7079 работников) и разработка программного обеспечения — плюс 7052 сотрудника", — приводятся в сообщении слова заместителя мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимира Ефимова.
Уточняется, что рост на рынке труда отмечается с апреля прошлого года. За это время количество принятых на работу превысило число уволенных на 365,2 тысячи человек, или на 7,4 процента.
"Первый месяц осени показал также высокий уровень восстановления в важнейшем для современной Москвы сегменте — секторе квалифицированной занятости. В сентябре этого года уровень напряженности — отношение количества резюме к количеству вакансий — снизился на 37 процентов по сравнению с сентябрем докризисного 2019-го. Если количество вакансий выросло на 64 процента, то число резюме — всего на три процента", — цитируют в сообщении министра правительства Москвы, главу департамента экономической политики и развития города Кирилла Пуртова.
Сообщается, что в сентябре московская служба занятости зафиксировала рекордное количество вакансий. Москвичам предлагали около 400 тысяч рабочих мест, что в 2,5 раза больше, чем до пандемии. Эксперты наблюдают постоянный рост количества вакансий, работодатели активно взаимодействуют с центром занятости в подборе соискателей.