"Зарплаты у научных сотрудников – самые разные в зависимости от успешности в получении грантов и выполнении договоров НИР, каждый грантодержатель и руководитель договора самостоятельно определяет состав трудового коллектива и размеры выплат. Институт не считает правильным вмешиваться в этот процесс на уровне отдельного научного сотрудника и обеспечивает выплату фиксированного должностного оклада, дальше – все зависит от эффективности научного труда", - рассказал Кочетов.
"В ИЦиГ СО РАН все переводы на неполную занятость осуществлялись только по заявлению работника, согласованному с заведующим структурным подразделением, приказом "сверху" этого никогда не делалось", - также заявил Кочетов, пояснив, что из 363 научных сотрудников 319 работали на полной ставке, а неполная занятость обычно связана с отпуском по уходу за ребенком, возрастом свыше 65 лет или условиями работы в пандемию коронавируса.