МОСКВА, 18 окт - РИА Новости. Минтруд предложил штрафовать работодателей, которые не выполняют квоту на людей с инвалидностью, на сумму от пяти до десяти тысяч рублей, сообщила пресс-служба министерства.
Соответствующий законопроект опубликован на сайте нормативно-правовых актов. Федеральный закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.
"Минтруд России предложил установить ответственность работодателей за неисполнение квоты для приема на работу инвалидов… Для усиления выполнения этой нормы работодателями Минтрудом разработаны соответствующие поправки в КОАП. Ответственность для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — административный штраф от пяти до десяти тысяч рублей", - говорится в сообщении.
По данным пресс-службы, квота по трудоустройству людей с инвалидностью считается выполненной только после фактического трудоустройства, а не просто по факту создания такого рабочего места в штатном расписании. Размер квоты устанавливает региональное законодательство с учетом ситуации на рынке труда.
"Если численность работников более 100 человек – 2-4% от среднесписочной численности работников; если численность работников от 35 до 100 человек – не более 3%. В среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах, которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда", - уточняется в сообщении.
Работодатель может трудоустроить человека с инвалидностью в любой другой организации в рамках заключенного соглашения, если не имеет возможности принять его на работу на свое предприятие. Работодатель может профинансировать создание рабочих мест в другой организации в рамках выполнения своей квоты, добавили в министерстве.