НОВОСИБИРСК, 5 июл – РИА Новости. Новосибирская область продолжит работу по ликвидации дефицита кадров в здравоохранении и совершенствованию мер поддержки молодых специалистов, сообщил губернатор региона Андрей Травников.
Во вторник глава Новосибирской области вручил дипломы выпускникам-отличникам Новосибирского государственного медицинского университета (НГМУ). Он отметил, что выпуск этого года прошел сложности пандемийного периода, что накладывало отпечаток на учебу: студентам часто приходилось помогать действующим врачам.
"Ценность профессии медика в последние два года в глазах общества очень выросла. За два года совместной борьбы с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 мы сплотились в единую команду, вынесли тяжелейшую нагрузку и при этом не только не остановились в развитии медицинской отрасли, но и вынесли определенные уроки. В числе задач, которые мы должны решать, одна из важнейших, – продолжение работы по ликвидации дефицита кадров", – подчеркнул Травников.
Он пояснил, что кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области находится в центре внимания правительства региона, а ее основополагающие принципы - подготовка специалистов, привлечение их в отрасль, закрепление на рабочем месте, совершенствование знаний и практических навыков медиков.
В регионе для снижения кадрового дефицита медицинских работников ведется работа с НГМУ и Новосибирским медицинским колледжем. Устранение кадрового дефицита врачей ведется путем целевой подготовки специалистов. Главную роль в привлечении медицинских кадров в сельские районы имеет реализация федеральной программы "Земский доктор"/"Земский фельдшер". В ней ежегодно участвует около 70 человек.
Для привлечения востребованных специалистов и их закрепления на рабочих местах министерство здравоохранения Новосибирской области предоставляет соцподдержку медработникам. В частности, это единовременные денежные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов.