Компаниям, которые возьмут на работу молодежь, предоставят субсидии

Премьер Мишустин распорядился предоставить субсидии компаниям, берущим на работу молодежь

Мужчина работает в технопарке "Горизонт" в Москве. Архивное фото
Читать на сайте Ria.ru
МОСКВА, 20 мар — РИА Новости. Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, позволяющее предоставлять компаниям, которые возьмут на работу молодежь до 30 лет, господдержку в виде субсидий.
"Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма", — говорится в сообщении.
Власти Петербурга подготовили новые меры поддержки бизнеса
Добавляется, что речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
«

"Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев", — говорится в сообщении.

Отмечается, что для получения господдержки работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале "Работа России". После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно — через систему "Соцстрах".
Кроме того, решение поддержит работодателей и поможет молодежи быстрее найти работу. Программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года.
Правительство выделило почти 40 миллиардов рублей на поддержку рынка труда
Обсудить
Рекомендуем