МОСКВА, 20 ноя - РИА Новости. Введение с 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс понятия наставничества в сфере труда дает возможность некоторым работникам получить надбавку за обучение новых сотрудников, рассказала агентству “Прайм" менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы Юникон Елена Ситникова.
Наставничество — помощь новичкам в освоении профессии. Как правило, оно осуществляется на добровольных началах, поскольку до недавнего времени не было прописано в законе. Но после вступления в марте в силу статьи 351.8 ТК РФ наставникам положена доплата в соответствии с нормативными актами предприятия, пояснил он.
В трудовой договор наставника войдут содержание и форма выполнения этой работы, а также размер и условия выплат. Ориентироваться при их установлении будут на принятую на предприятии систему оплаты труда.