МОСКВА, 12 ноя — РИА Новости. Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника, рассказала РИА Новости член комитета ГД по труду Светлана Бессараб.
«
"Вместе с тем по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь (требуется листок временной нетрудоспособности), причины личного характера (смерть родственника, к примеру)", — сообщила собеседница агентства.
Она уточнила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов.
"Во всех случаях по возможности нужно уведомить работодателя", — отметила Бессараб.