МОСКВА, 9 ноя - РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, закрепляющий в Трудовом кодексе наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата, соответствующий документ размещен на сайте официального опубликования правовых актов.
Согласно закону, в ТК РФ вводится понятие "наставничество в сфере труда", под чем подразумевается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии.
Отмечается, что в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы.
Размеры и условия доплат за наставничество работникам федеральных госучреждений, субъектов РФ, муниципальных учреждений устанавливаются законодательством РФ, а иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.