МОСКВА, 1 сен - РИА Новости. Право работающих россиян с инвалидностью на основной оплачиваемый отпуск в течение минимум 30 календарных дней будет закреплено в Трудовом кодексе с 1 сентября, свидетельствует федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.
«
"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных рабочих дней", - говорится в документе.
Такое право уже было закреплено в законе о социальной защите инвалидов в РФ.
Законом также предусматривается создание межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате. Этот процесс будет происходить с помощью принятия профилактических мер, которые будут направлены на недопущение таких задолженностей, а также на последующее устранение причин и условий, способствующих их формированию. Эта часть вступит в силу с 1 марта 2025 года.