МОСКВА, 17 июн - РИА Новости. Работодатель по закону может отозвать из отпуска не всех сотрудников, нельзя применять эту меру к несовершеннолетним работникам, беременным женщинам и занятым на производстве с вредными условиями труда, сообщила РИА Новости член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.
"Не все работники могут быть отозваны из оплачиваемого отпуска. Недопустимо применять такую меру к несовершеннолетним работникам, беременным женщинам, а также сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, даже если они сами не возражают против этого", - уточнила парламентарий.
Ранее Стенякина рассказала РИА Новости, что работодатель по закону может отозвать некоторых сотрудников из отпуска, однако сделать это можно только в случае согласия работников.