МОСКВА, 11 апр — РИА Новости. Число работников среди молодежи значительно сократилось в прошлом году, сообщает РБК.
"В декабре 2022 года количество молодых работников на рынке труда составило 21,5 миллиона человек, или 29,8% всех занятых, — это минимум за весь период доступной статистики (с 2006 года). <…> В половозрастном разрезе количество работников младше 35 лет среди женщин сократилось сильнее, чем у мужчин: на 8,5% (декабрь к декабрю) против 3,5% соответственно", - пишет издание.
РБК отмечает, что численность молодых специалистов в возрасте от 25 до 29 лет снизилась на 724 тысяч (до 7,2 миллиона человек), от 30 до 34 – на 524 тысяч (до 10,7 миллиона). За последний год особенно существенно уменьшилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет — их стало меньше на 724 тысяч (7,2 млн человек).
Во ВНИИ труда такую тенденцию объяснили низкой рождаемостью в 1990-е годы. Еще один фактор — высокая вовлеченность молодых в очное обучение по разным программам. Однако уровень занятости молодежи (отношение занятых молодых к их общей численности) не снизился, отметили в организации.
Для компаний отток молодых специалистов чреват увеличением сроков подбора сотрудников, повышение зарплаты для их привлечения. Вместе с этим, дефицит молодежи поможет перебороть дискриминацию работников по возрастному признаку, резюмирует РБК.