МОСКВА, 21 фев – РИА Новости. Первый зампредседателя комитета Госдумы по строительству Владимир Кошелев (ЛДПР), заявил РИА Новости, что следует вдвое увеличить число выпускников строительных и технических вузов, а также повысить престижность рабочих профессий, расширив действие программы "Профессионалитет".
Ранее в ходе послания Федеральному собранию президент России Владимир Путин заявил о том, что за пять лет надо подготовить один миллион специалистов рабочих профессий для обеспечения безопасности и конкурентоспособности России.
"Предложение президента России, направленное на развитие системы среднего профессионального образования и подготовку кадров, считаю очень своевременным. Нам надо вдвое увеличить число выпускников строительных и технических вузов, а также повысить престижность рабочих профессий. Для этого, на мой взгляд, надо не только расширять действие программы "профессионалитет", но и запускать дополнительное направление по подготовке кадров в соответствии с нуждами работодателей", - сказал он.
По словам парламентария, отбор студентов на участие в программе должен проводиться только на конкурсной основе. Он отметил также, что студент имеет гарантии трудоустройства после завершения обучения, повышенную стипендию и оплату проживания в период обучения за счет средств бизнеса, преподаватели же имеют возможность получения грантов.
Как отметил Кошелев, важно обеспечить работодателей пакетом стимулов, которые включают в себя "компенсацию ранее понесенных затрат (до 95%, то есть до 120 тысяч рублей) на обучение молодого специалиста по истечении 5 лет с момента его трудоустройства в этой организации".
"Успешный опыт реализации этого механизма показала Москва. Предлагаем распространить на все регионы", - добавил он.
Также он отметил, что в предложения включаются: субсидии в размере одного МРОТ ежемесячно на каждого молодого специалиста после трудоустройства на предприятие в течение пяти лет, льготы по отчислениям в Объединенный социальный фонд в размере 15% от Фонда оплаты труда (ФОТ) на каждого молодого специалиста после трудоустройства на предприятие в течение пяти лет.
Кроме того, по словам Кошелева, следует уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль за счет включения в расходы затрат на обучение молодых специалистов, выплату стипендии и грантов преподавателям.