ЛИПЕЦК, 15 фев – РИА Новости. Благодаря новым подходам в работе служб занятости в Липецкой области удалось создать более 600 рабочих мест, привлечь к сотрудничеству около 700 работодателей и трудоустроить более 20 тысяч человек, сообщил губернатор Игорь Артамонов.
По его словам, в 2021 года служба занятости поменяла формат работы, как с соискателями, так и с работодателями. За каждой организацией закрепили персонального менеджера, который оказывает помощь от консультации до помощи в оформлении документов на субсидию и до закрытия вакансий.
Артамонов отметил, что хорошо себя зарекомендовала новая форма работы "Открытый отбор". Это формат трудоустройства, когда компании проводят презентацию своей организации, рассказывают о вакансиях и даже могут провести тренинг, чтобы уже на месте оценить компетенции потенциальных сотрудников. В одном месте собираются соискатели, представители компаний и организаций. Работодатели знакомятся с десятками претендентов в ходе одного собеседования, что значительно ускоряет процесс поиска работы.
"Изменения в службе занятости региона видны невооруженным глазом. Отделения выглядят современно. В них комфортно находиться. Но главное – оказывается помощь на принципиально новом уровне. Область заинтересована в том, чтобы жители трудоспособного возраста находили работу и получали достойный заработок. Модернизация службы занятости прежде всего направлена именно на это", – сказал Артамонов.