МОСКВА, 17 дек — РИА Новости. При оформлении отпуска люди руководствуются разными приоритетами: одни хотят подольше отдохнуть, а другие – получить побольше денег. О способах, с помощью которых можно увеличить размер отпускных, агентству "Прайм" рассказала руководитель HR службы Юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская.
По словам эксперта, ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка работника, при этом выходные "стоят" дешевле, чем рабочие дни. Кроме того, нахождение на больничном или в командировке приводит к "удешевлению" отпускных дней. Следовательно, отмечает Краснянская, если в приоритете денежная выгода, то в отпуск стоит идти в те месяцы, в которых больше всего рабочих дней (в 2023 году это март, август и октябрь).
Если же главная цель состоит в увеличении количества дней отдыха, то эксперт советует изучить, на какие дни оформляется отпуск: праздничные дни официально в него не входят, поэтому время отпуска продлевается на их количество.
Наконец, Краснянская напоминает, что если у работодателя отсутствуют внутренние правила оформления отпуска, то работник может взять его с любого дня недели и на любое количество дней. При этом по закону одна из частей отпуска в году должна составлять 14 дней.