МОСКВА, 28 сен - РИА Новости. Для приостановки трудового договора с мобилизованным не нужно подписывать никаких дополнительных соглашений, достаточно приказа работодателя на основе повестки, сообщили на портале "Объясняем.рф"
"Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки", - ответили на портале "Объясняем.рф" на вопрос, нужно ли при мобилизации работнику подписывать дополнительное соглашение о приостановке трудового договора.
В России указом президента с 21 сентября объявлена частичная мобилизация. По словам министра обороны Сергея Шойгу, она нужна для контроля линии соприкосновения в 1 тысячу километров и освобожденных территорий на Украине. В ходе мобилизации будут призваны в общей сложности 300 тысяч резервистов, это чуть более 1% от общего мобилизационного ресурса РФ.