МОСКВА, 17 фев - РИА Новости. Каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере, привлечь к работе в это время нельзя беременных и несовершеннолетних работников, сообщается в Instagram Минтруда.
"По Трудовому Кодексу ночное время - это время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере – плюс не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время", - говорится в сообщении.
Как отмечается в нем, к работе в ночное время нельзя привлекать беременных женщин и работников, не достигших 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, и спортсменов.
Некоторые сотрудники могут отказаться от работы в ночное время. В ним относятся мамы детей до 3 лет, работники с инвалидностью или воспитывающие детей с инвалидностью, работники, которые ухаживают за больными членами их семей (в соответствии с медицинским заключением).
Также отказаться от работы в ночные часы могут мамы и папы (или опекуны), которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет, а также родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом и родители трех и более детей до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнилось 14 лет.
Эти категории сотрудников можно привлечь к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, добавляется в сообщении.
