МОСКВА, 20 фев — РИА Новости. Обязанность работодателя индексировать зарплату предусмотрена Трудовым кодексом, но порядок прописан не четко, заявил начальник отдела надзора за соблюдением законодательства Роструда Александр Турков на конференции "Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы".
Он подробнее остановился на статье 134, назвав ее "плавающей" и "не несущей императивных норм". Единственное, что там однозначно, — это обязанность работодателя установить порядок индексации, уточнил Турков.
"А вот как индексировать, в каком порядке, это уже, если не ошибаюсь, три документа", — добавил он.
По словам Туркова, к ним относятся локальные нормативные акты, трудовой договор и коллективный трудовой договор.
«
"То есть это уже растворяется в этих документах, сам порядок", — заключил он.
Ранее сообщалось, что Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагает закрепить в Конституции обязательную индексацию заработной платы.