МОСКВА, 20 фев - РИА Новости. Работодатели смогут просить бумажную трудовую у работников при трудоустройстве для расчета стажа и возможных надбавок наравне со сведениями о трудовой деятельности, рассказала Начальник департамента организации персонифицированного учёта пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева.
«
"Если сотрудник у вас приходит новенький, вы имеете право у него спросить бумажную трудовую книжку - то, что у него отражено за период до 2020 года, и/или сведения о трудовой деятельности, то есть два документа", - сказала она на конференции "Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы", подчеркнув, что трудовая и сведения о трудовой деятельности равнозначны.
Белянцева отметила, что это нужно, чтобы посчитать стаж и надбавки.
С 1 января вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек в РФ. Согласно ему, до 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Соответствующее заявление работнику нужно будет написать с 1 июля до 31 декабря.