МОСКВА, 27 мар — РИА Новости. Одна из австралийских компаний предлагает своим сотрудникам не работать до трех месяцев в году для того, чтобы они успевали жить, учиться, путешествовать, сообщает Lonely Planet.
По новым правилам компании, сотрудники могут брать от шести до 12 недель неоплачиваемого отпуска, который в компании назвали "предназначенным для жизни", и, в первую очередь, для путешествий.
Также работодатель предлагает временно - до трех месяцев в году - трудиться неполный рабочий день.
"Наши исследования показывают, что гибкость работодателя является самой главной силой, удерживающей сотрудников, - рассказывает Кейт Хиллман, сотрудник отдела кадров компании. - Наша новая политика работы является необходимой мерой, связанной с усилением конкуренции за таланты".
Также эксперт добавила, что изменения в кадровой политике ориентированы на сотрудников, которые, возможно, захотят посвятить время волонтерству за границей, походам в Непал или участию в программах дополнительного обучения.