ВОПРОС:
Собираюсь зарегистрировать ООО. Что должно содержаться в уставе такого юридического лица? Есть ли какие-то типовые формы или в каждом случае нужно составлять документ индивидуально?
ОТВЕТ:
О том, как правильно составить устав юридического лица, на примере ООО объясняют специалисты Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорации МСП).
«
"Устав — это учредительный документ компании, где определены порядок и виды ее деятельности, а также порядок взаимодействия ее участников. Без устава нельзя зарегистрировать большинство видов юридических лиц, в том числе наиболее распространенное в малом бизнесе ООО. При этом правильно составленный устав поможет разрешить возможные конфликты и защитить интересы владельцев компании при попытках манипуляций со стороны", - говорят эксперты КМСП.
Содержание и порядок утверждения устава определены Федеральным законом №14-ФЗ. В частности, в уставе ООО должны содержаться следующие пункты:
- полное и сокращенное наименование компании;
- адрес компании, который будет указан в ЕГРЮЛ (достаточно указать только наименование населенного пункта);
- размер уставного капитала и доли участников (минимальный размер уставного капитала — 10 тысяч рублей);
- компетенции общего собрания участников ООО и вопросы, которые на собрании будут решаться (если участник один, указывается, что решения принимаются единолично);
- права и обязанности участников ООО;
- порядок и последствия выхода учредителей из общества;
- порядок наследования или отчуждения доли в уставном капитале другому лицу;
- порядок хранения документов общества и предоставления информации участникам общества.
Учредители выбирают также виды деятельности общества и соответствующие им коды Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД).
ТИПОВОЙ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
Уставы бывают индивидуальные и типовые. Индивидуальный составляется под конкретное ООО и его участников, и в нем можно детально прописать любые особые условия. Типовой же представляет собой готовую форму, утвержденную Минэкономразвития (всего разработаны 36 видов типовых уставов).
«
"Главными преимуществами типового устава является экономия времени на его создание и утверждение, а также снижение риска ошибок. Кроме того, при изменении законодательства такой устав менять не нужно, все необходимые поправки внесет Минэкономразвития. При изменении названия, адреса или размера уставного капитала правки в типовой устав также вносить не надо, они фиксируются только в ЕГРЮЛ", - поясняют в КМСП.
В то же время типовой устав не позволяет изменять изначально прописанные правила деятельности ООО. Также в типовых уставах могут быть недостаточно подробно прописаны те или иные важные положения. Типовым уставом не могут воспользоваться общества более чем с 15 участниками, а также компании, где есть совет директоров или правление. Вэтих случаях порядок функционирования компании прописывается индивидуально.
СОСТАВИТЬ УСТАВ
«
"Индивидуальный устав составляется в произвольной форме. При этом рекомендуется указать, что ООО вправе заниматься всеми видами деятельности, не запрещенными законодательством, что в дальнейшем поможет избежать хлопот с внесением изменений", — уточняют эксперты.
При составлении устава ООО с несколькими участниками нужно четко прописать их права, обязанности и компетенции с учетом долей в уставном капитале. Также необходимо указать полномочия генерального директора и определить те вопросы, которые будут решаться только общим собранием участников.
ИЗМЕНИТЬ УСТАВ
«
"Внести изменения можно только в индивидуальный устав. Наиболее распространенные случаи, требующие изменений: смена названия или адреса компании, увеличение или уменьшение размера уставного капитала, изменения полномочий общего собрания участников.
"Изменения в устав можно оформить либо в виде новой редакции устава, либо как отдельный документ с поправками, который станет приложением к первоначальному уставу", - заключают эксперты Корпорации МСП.