МОСКВА, 14 дек — РИА Новости. Сначала нужно определиться, какую выгоду хочет получить работник от отпуска. Если нужны деньги, то стоит обратить внимание на месяцы, в которых больше всего рабочих дней, рассказывает агентству "Прайм" руководитель HR-службы юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская.
По ее словам, в 2022 году следует выбирать март, сентябрь, декабрь, в которых 22 рабочих дня, а также август — 23 рабочих дня.
«
"Если же работники не боятся потерять в деньгах, а хотят подольше отдохнуть, то можно присоединить отпуск к праздничным дням. При этом следует учитывать, что, если отпуск выпадает на праздничный день, работник отдыхает дольше обычного, но выплаты не увеличиваются", — обращает внимание Краснянская.