МОСКВА, 14 апр - РИА Новости. Более 70% от полутора тысяч обращений в сфере трудовых прав в аппарат уполномоченного по правам человека в РФ в прошлом году связаны с темой оплаты труда и увольнениями, сообщила РИА Новости омбудсмен Татьяна Москалькова.
«
"К Уполномоченному за год поступило 1 524 обращения по вопросам соблюдения и реализации трудовых прав…, уменьшилось количество обращений по вопросам нарушения работодателями требований законодательства по оформлению трудовых отношений, охране труда. Однако увеличилось число жалоб, связанных с увольнением и оплатой труда. Они составляют 74% от всех обращений этой категории", - сказала Москалькова.
Уточняется, что прошлогодний показатель по общему количеству обращений в сфере трудовых прав уступает данным 2018 года, когда их было больше на 5,4%. Так, согласно диаграмме, имеющейся в распоряжении РИА Новости, в 2019 году к омбудсмену по вопросам увольнения поступило 642 обращения, что на 56 больше показателя позапрошлого года, а по теме оплаты труда - 489 обращений, однако в сравнении в 2018 годом этот показатель вырос на 4%.
"Из общего числа обращений, которые касались вопросов увольнения, в 281 случае заявители жаловались на вынесенные в суде решения об увольнении (за прогул, появление в нетрезвом виде, в результате сокращения штатов), 306 заявителей не согласны с увольнением, но в суд не обращались (на момент поступления жалобы к Уполномоченному срок для обращения в суд пропущен), 55 человек подали жалобы на понуждение к увольнению", - добавила омбудсмен.
Однако значительное снижение числа обращений отмечается в сфере оформления трудовых отношений. Так, в 2019 году в аппарат поступило 152 обращения, а это более чем на треть меньше показателя 2018 года. Россияне за прошлый год также направляли менее ста жалоб на условия труда и отдыха, на охрану труда, а также по вопросам трудоустройства.
По ее словам, фиксируется ежегодное снижение числа коллективных жалоб в сфере трудовых отношений в последние три года. "Наблюдается стабильное снижение числа коллективных жалоб: в 2019 году – 98 (6,4%), в 2018 году – 111 (6,9%), в 2017 году – 129 (9,3%), что свидетельствует о постепенном уменьшении грубых и массовых нарушений трудовых прав граждан", - сказала Москалькова.
По данным омбудсмена, более половины (55%) коллективных жалоб связаны с невыплатой зарплаты, а остальные - с нарушениями в части охраны труда, условий труда и отдыха, с вопросами увольнения из-за организационно-штатных мероприятий и с отказами работодателей в оформлении трудовых отношений.