Рейтинг@Mail.ru
Чехия ищет работников в Болгарии и Румынии вместо Украины и Словакии - РИА Новости, 02.09.2016
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Чехия ищет работников в Болгарии и Румынии вместо Украины и Словакии

© FotoliaФермер доит корову. Архивное фото
Фермер доит корову. Архивное фото
Читать ria.ru в
Вместо поиска дешевой рабочей силы на Украине и в Словакии чешские фирмы теперь чаще принимают в свой штат граждан Румынии и Болгарии.

ПРАГА, 2 сен — РИА Новости, Александр Куранов. Вместо поиска дешевой рабочей силы на Украине и в Словакии чешские фирмы теперь чаще принимают в свой штат граждан Румынии и Болгарии, сообщило в пятницу пражское интернет-издание Ceske noviny со ссылкой на данные персональных агентств. В целом в Чехии с каждым годом растет число работающих иностранцев.

Вид на Варшаву. Архивное фото
В Польше рассказали, на чем строится безопасная Центрально-Восточная Европа
"В Чехии сейчас работает больше иностранцев, нежели пару лет назад, с того времени изменился и национальный состав (иностранных работников — ред.), — сказал директор персонально-консультационной компании McROY Czech Томаш Сурка. — Главная активность в наборе работников для чешских фирм ныне сосредоточена в Румынии и Болгарии. Обе эти страны входят в ЕС, поэтому процесс оформления их граждан на работу гораздо проще по сравнению с другими государствами".

Число работающих в Чехии граждан Словакии в последние годы постепенно сокращается в связи с ростом зарплат в этой стране, а сокращение потока рабочих с Украины связано с большим числом административных барьеров, что делает процесс их найма очень сложным и

Глава Представительства Европейского Союза в Украине. Архивное фото
Дипломат рассказал, что должна сделать Украина для безвизового режима с ЕС
дорогостоящим, сообщил шеф маркетинга компании Manpower Group Йиржи Галбштата. В то же время, представители предприятий и фирм отмечают прекрасный уровень технической подготовленности у специалистов из России и Украины.

"Иностранный претендент на рабочее место, согласно закону, должен иметь те же трудовые условия, что и гражданин Чехии, так что наниматель на этом ничуть не сэкономит", — сказал Галбштата. Наоборот, подчеркнул он, необходимость обеспечить набор, транспортировку и размещение иностранной рабочей силы заметно повышает ее стоимость. Тем не менее, на это приходится идти из-за недостатка местных работников, особенно на малоквалифицированных позициях.

"Чешские фирмы имеют большие проблемы с набором местных работников на неквалифицированные позиции с зарплатой (до вычета налогов) от 17 до 24 тысяч крон (от 700 до 1000 долларов), поэтому занимают их иностранной рабочей силой", — сказал Томаш Сурка.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала