Рейтинг@Mail.ru
Роструд заявил, что в жару рабочее время может быть сокращено - РИА Новости, 03.03.2020
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Роструд заявил, что в жару рабочее время может быть сокращено

Читать ria.ru в

МОСКВА, 21 июн — РИА Новости. В жаркую погоду рабочий день можно сокращать, заявили РИА Новости в пресс-службе Роструда.

Жара в Москве. Архивное фото
В Госдуме предложили давать людям с заболеваниями сердца выходные в жару
"Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда", — сказали в ведомстве.

В частности, пояснили в пресс-службе, в жаркие дни необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например за счет кондиционирования, давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, а также следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

Лето в Москве. Архивное фото
Врачи рассказали, как спастись от жары
Роструд напомнил, что продолжительность рабочего времени при отклонении температуры от нормы устанавливается санитарными нормами и правилами. Если температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать рабочий день на час, при повышении до 29 градусов — на два, а при жаре в 30,5 градуса — на четыре часа.

При этом для сотрудников, чья работа связана с постоянной ходьбой, физическими нагрузками, переноской тяжестей, рабочий день сокращается и при более низкой температуре — от 26,5 до 27,5 градуса.

Выходной для сердечников

На Тверской улице в Москве. Архивное фото
МЧС сообщило о тридцатиградусной жаре в Москве в пятницу и субботу
Депутат Госдумы от ЛДПР Василий Власов считает, что в жаркую погоду следует предоставлять дополнительные выходные людям, страдающим сердечно-сосудистыми заболеваниями. 

Такое предложение он направил главе Минтруда Максиму Топилину и министру здравоохранения Веронике Скворцовой.

Федерация независимых профсоюзов поддержала эту идею, но отметила, что необходимо продумать механизм, чтобы у работников не возникло проблем с работодателями.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала