Член СПЧ назвал случай в Омске дискриминацией в сфере труда

МОСКВА, 20 июл — РИА Новости. Ситуация с жителем Омска, которого отказались взять продавцом в магазин спортивного питания, является лишь одним из многочисленных фактов вопиющей дискриминации в сфере труда, доказать которые в судах при этом крайне сложно из-за пробелов в законодательстве, заявил президент Конфедерации труда России, член президентского Совета по правам человека (СПЧ) Борис Кравченко.

Уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова. Архивное фото
Москалькова прокомментировала инцидент с отказом в приеме на работу в Омске

В среду стало известно, что житель Омска подал в суд на местный магазин спортивного питания за то, что там ему отказали в работе, так как мужчина своими манерами и внешним видом напомнил руководству гея. По словам директора магазина, мужчине было отказано в работе по другой причине — из-за того, что соискатель "никак не подходил под стандарты продавцов спортивного питания", в частности, был очень худым.

"Я слышал об этой ситуации, но я ничего не слышал о стандартах продавцов спортивного питания. Я подозреваю, что таких стандартов не существует. Я 25 лет работаю в трудовой сфере, не могу себе представить, какой орган мог бы принять этот стандарт, о котором идет речь, — сказал РИА Новости Кравченко, возглавляющий в СПЧ постоянную комиссию по трудовым правам и социальному партнерству. — Мы имеем дело только с одним из многочисленных фактов вопиющей дискриминации в сфере труда".

При этом, по его словам, абсолютно не имеет значения признак, по которому дискриминируется работник. "Это уже директор магазина может выбирать: либо он дискриминирует человека, потому что он напоминает ему гея, а мне такие случаи известны, либо по тем признакам, на которые он в конечном итоге сослался", — добавил Кравченко.

Все подобные случаи профсоюзы и правозащитники воспринимают как случаи дискриминации, подчеркнул он. "Это противозаконная практика, законодательно дискриминация в трудовой сфере запрещена. Проблема состоит в том, что доказать дискриминацию в суде достаточно сложно. Здесь есть проблема, о которой неоднократно говорит наша конфедерация, СПЧ, Международная организация труда, куда мы обращались. Все эти органы говорят о неразвитости российского законодательства в области пресечения дискриминации: запрет есть, но доказать исключительно сложно", — пояснил Кравченко.

Он отметил, что Конфедерация труда России много лет добивается, чтобы в законодательство были внесены нормы, которые позволяли бы доказывать в суде дискриминацию, принимать превентивные меры и привлекать нарушителей к ответственности. "Но наша статистика говорит о том, что крайне сложно доказать дискриминацию. Мы сталкиваемся сейчас с такими случаями все чаще и чаще. Крупнейший российский авиаперевозчик сейчас увязывает заработную плату с размером одежды бортпроводниц. Мы считаем, что это безобразнейший случай дискриминации, но первую инстанцию в судах мы проиграли — и не потому, что были слабы наши позиции, а потому что законодательство таким образом сделано", — подчеркнул Кравченко.

Многие юристы — ученые и практики — говорят о том, что необходимо развивать эту область законодательства; ситуацию в этой сфере нужно менять, профсоюзы и правозащитники также продолжают предпринимать усилия для этого, уточнил собеседник агентства.

Общество
Комментарии
3 пользователя оставили 3 комментария
всегда знал что в правительстве, спч, онф полно заднеприводных. За комментариями пусть к Рамзану обратиться!
Этот задохлик своим педикюром всех клиентов-качков распугает.
Наверх
Авторизация
He правильное имя пользователя или пароль
Войти через социальные сети
Регистрация
E-mail
Пароль
Подтверждение пароля
Введите код с картинки
He правильное имя пользователя или пароль
* Все поля обязательны к заполнению
Восстановление пароля
E-mail
Инструкции для восстановления пароля высланы на
Смена региона
Идет загрузка...
Произошла ошибка... Повторить
правила комментирования материалов

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Чтобы связаться с командой модераторов, используйте адрес электронной почты moderator@rian.ru или воспользуйтесь формой обратной связи.

Заявка на размещение пресс-релиза
Компания
Контактное лицо
Контактный телефон или E-mail
Комментарий
Введите код с картинки
Все поля обязательны к заполнению. Услуга предоставляется на коммерческой основе.
Заявка успешно отправлена