Мнение: идею Лагард о женщинах в руководстве примут не везде

Увеличение количества женщин на руководящих должностях будет способствовать экономическому росту, заявила глава МВФ Кристин Лагард. Политолог Владимир Оленченко считает эту идею справедливой, вопрос – в реальном воплощении.

Глава МВФ Кристин Лагард уверена, что увеличение количества женщин на руководящих должностях, особенно в бизнесе, будет способствовать экономическому росту и снижению экономического и социального неравенства в мире, пишет The Wall Street Journal.

"Расширение женских полномочий – это не только моральная проблема, это проблема экономического роста, женщина неопасна для мировой экономики", – заявила Лагард в ходе выступления на саммите министров финансов G20.

Лагард уверена, что женщины способствуют росту экономики. Она приводит прогнозы МВФ, согласно которым одинаковое число женщин и мужчин в трудовой системе США повысило бы ВВП США на 5%, Японии – на 9%, Индии – на 27%.

В целом заявление главы МВФ является справедливым, хотя все же не учитывает ряда важных сопутствующих ситуации деталей, полагает старший научный сотрудник Центра европейских исследований ИМЭМО РАН Владимир Оленченко.

"Лагард, мне кажется, ставит вопрос достаточно обоснованно, и увеличение представительства женщин в управленческих структурах поспособствует усилению их потенциала. Но надо учитывать и этнические, культурные, конфессиональные особенности разных стран. Да и тот же возраст, необходимость ротации. И, пожалуй, ее подход будет принят совсем не везде и не сразу", – сказал Владимир Оленченко в эфире радио Sputnik.

Наряду с этим, полагает он, есть определенные сомнения в заявленном главой МВФ положительном влиянии управленцев-женщин, вовлеченности слабого пола в экономику на рост ВВП.

"Хотелось бы увидеть методику, по которой Лагард и ее подчиненные рассчитали проценты прибавки к ВВП, для возможного ее практического применения. Так что идея главы МВФ интересная, но вот как она будет реально воплощена? Хорошо бы не придавать этому характер очередной кампании, не навязывать насильно и в обязательном порядке. Это должно быть естественным процессом", – отметил политолог.

В то же время, уверен он, у сильного пола также есть ряд положительных качеств, необходимых руководителю.

"Не следует умалять достоинства мужчин. Лучший вариант – это сочетание женского и мужского руководства, когда заместитель у руководителя – лицо другого пола. В идеале нужен синтез мужского и женского управления, взаимодействие – как в обычной жизни", – сказал Владимир Оленченко.

Сказано в эфире
Наверх
Авторизация
He правильное имя пользователя или пароль
Войти через социальные сети
Регистрация
E-mail
Пароль
Подтверждение пароля
Введите код с картинки
He правильное имя пользователя или пароль
* Все поля обязательны к заполнению
Восстановление пароля
E-mail
Инструкции для восстановления пароля высланы на
Смена региона
Идет загрузка...
Произошла ошибка... Повторить
правила комментирования материалов

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Чтобы связаться с командой модераторов, используйте адрес электронной почты moderator@rian.ru или воспользуйтесь формой обратной связи.

Заявка на размещение пресс-релиза
Компания
Контактное лицо
Контактный телефон или E-mail
Комментарий
Введите код с картинки
Все поля обязательны к заполнению. Услуга предоставляется на коммерческой основе.
Заявка успешно отправлена