Конституционный суд проверяет конституционность ряда положений КЗОТа РФ, а также закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Конституционный суд приступил к рассмотрению дела о проверке конституционности положений в части 2 статьи 170 и части 2 статьи 235 КЗОТа, а также пункта 3 статьи 25 федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Как передает корреспондент РИА "Новости", с просьбой проверить конституционность части 2 статьи 170 КЗОТ обратился Зерноградский районный суд Ростовской области, в производстве которого находится дело по иску гражданина Вакуленко о восстановлении его на работе. Истец, являющийся отцом ребенка-инвалида, был уволен за систематическое неисполнение своих обязанностей. Согласно части 2 статьи 170 КЗОТ, не допускается увольнение работников, имеющих детей-инвалидов, до достижения детьми 18 лет. Зерноградский районный суд полагает, что данная норма противоречит Конституции РФ /нарушает принцип равенства всех перед законом и судом/, поскольку она дает возможность недобросовестным работникам злоупотреблять своими правами и нарушает права других...
МОСКВА, 25 декабря. /Корр. РИА "Новости" Марина Урываева/. Конституционный суд приступил к рассмотрению дела о проверке конституционности положений в части 2 статьи 170 и части 2 статьи 235 КЗОТа, а также пункта 3 статьи 25 федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Как передает корреспондент РИА "Новости", с просьбой проверить конституционность части 2 статьи 170 КЗОТ обратился Зерноградский районный суд Ростовской области, в производстве которого находится дело по иску гражданина Вакуленко о восстановлении его на работе. Истец, являющийся отцом ребенка-инвалида, был уволен за систематическое неисполнение своих обязанностей.

Согласно части 2 статьи 170 КЗОТ, не допускается увольнение работников, имеющих детей-инвалидов, до достижения детьми 18 лет. Зерноградский районный суд полагает, что данная норма противоречит Конституции РФ /нарушает принцип равенства всех перед законом и судом/, поскольку она дает возможность недобросовестным работникам злоупотреблять своими правами и нарушает права других лиц, в частности, работодателя и трудового коллектива.

Часть 2 статьи 235 КЗОТ РФ и пункт 3 статьи федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" оспаривает суд Центрального района города Кемерово. Согласно оспариваемым нормам, увольнение работников, являющихся руководителями профсоюзных органов, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа. Заявитель полагает, что нормы, предоставляющие руководителям профсоюзов дополнительные гарантии при увольнении и ставящие возможность увольнения в зависимость от согласия профсоюзных органов, не соответствуют ряду положений Конституции.

Как ожидается, решение по этому делу суд вынесет примерно через 2-3 недели.

Политика
Наверх
Авторизация
He правильное имя пользователя или пароль
Войти через социальные сети
Регистрация
E-mail
Пароль
Подтверждение пароля
Введите код с картинки
He правильное имя пользователя или пароль
* Все поля обязательны к заполнению
Восстановление пароля
E-mail
Инструкции для восстановления пароля высланы на
Смена региона
Идет загрузка...
Произошла ошибка... Повторить
правила комментирования материалов

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Чтобы связаться с командой модераторов, используйте адрес электронной почты moderator@rian.ru или воспользуйтесь формой обратной связи.

Заявка на размещение пресс-релиза
Компания
Контактное лицо
Контактный телефон или E-mail
Комментарий
Введите код с картинки
Все поля обязательны к заполнению. Услуга предоставляется на коммерческой основе.
Заявка успешно отправлена