САМАРА, 20 сен - РИА Новости. Более 1 тысячи медработников из других регионов и государств устроились на работу в учреждения Самарской области с 2018 года, сообщает пресс-служба правительства региона.
"С 2018 года на работу в медучреждения Самарской области устроились порядка 850 специалистов, прибывших из других регионов, в том числе, около 350 врачей и 500 сотрудников со средним медобразованием. При этом еще 225 человек переехали из других государств", - говорится в сообщении.
По информации пресс-службы, привлекать новых специалистов в медучреждения региона помогает комплекс мер социальной поддержки. Так, медицинские работники, переехавшие в Самарскую область из других регионов и стран, независимо от возраста, получают выплату в размере 200 тысяч рублей и 300 тысяч рублей.
Аналогичный выплаты получают выпускники вузов, которые в год завершения обучения устраиваются на работу по наиболее востребованным и дефицитным специальностям. По данным пресс-службы, размер ежегодных "подъемных" был увеличен в прошлом году по поручению губернатора Самарской области Дмитрия Азарова. Размер выплаты не изменялся на протяжении восьми лет и составлял 166 тысяч рублей. Теперь сумма составляет 200 тысяч рублей, а для отдельных категорий медицинских работников – 300 тысяч рублей. За все время действия программы выплату в регионе получили около 3 тысяч человек.
В Самарской области также действуют программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер". При трудоустройстве в сельскую местность либо в город с населением до 50 тысяч человек врачи могут получить 1 миллион рублей, фельдшеры – 500 тысяч рублей. При трудоустройстве в отдаленных районах региона сумма выплат для врачей составляет 1,5 миллиона рублей, для фельдшеров – 750 тысяч рублей. Такой поддержкой с 2018 года воспользовались более 330 врачей и 170 средних медицинских работников.
Кроме того, по инициативе главы региона медработникам в селах и малых городах компенсируют первоначальный взнос по ипотеке на жилье, приобретенное в сельской местности, в размере 30% его стоимости.
Врачи в возрасте до 40 лет дополнительно могут рассчитывать на компенсацию расходов в размере 50% банковской ставки ипотечного жилищного кредита. Компенсация расходов предоставляется в размере до 100 тысяч рублей в год в течение трех лет. При этом специалист должен не менять место работы на протяжении всего срока получения компенсации.
Также среди основных мер социальной поддержки медицинских работников – предоставление служебного жилья, создание комфортных условий для молодых специалистов, включая наставничество со стороны опытных коллег.