Краткий пересказ от РИА ИИ
- Соискатель не обязан сообщать работодателю сведения о своем семейном положении, если не считает это необходимым, сообщил юрист Александр Кузнецов.
- Вопросы о семейном положении на собеседовании могут быть расценены как незаконная причина отказа в приеме на работу.
МОСКВА, 9 июл - РИА Новости. Соискатель на собеседовании не обязан раскрывать свое семейное положение потенциальному работодателю, если не считает это необходимым, сообщил РИА Новости юрист hh.ru Александр Кузнецов.
«
"Соискатель не обязан сообщать работодателю сведения о своем семейном положении, если не считает это необходимым", - сказал Кузнецов.
Он уточнил, что закон не запрещает работодателям спрашивать кандидатов о семейном положении, наличии детей или планах на беременность.
При этом, по словам специалиста, если соискателю впоследствии откажут в приеме на работу, такие вопросы на собеседовании могут быть расценены как причина такого решения, что является незаконным.
