МОСКВА, 23 мая - РИА Новости. Московская областная дума внесла поправки в законодательство, направленные на обеспечение занятости ветеранов боевых действий путем закрепления обязательных квот на крупных предприятиях региона. Новые нормы предусматривают обязательства работодателей, численность штата которых превышает 200 человек, принимать на работу военнослужащих по контракту, написал 360.ru.
Закон устанавливает, что работодатель будет считаться выполнившим установленную норму только после реального трудоустройства бывшего военнослужащего, подтвержденного подписанным трудовым договором. Такая мера принята с целью содействия бывшим военным в адаптации к гражданской жизни и интеграции в рынок труда.
Дополнительной поддержкой ветеранского сообщества стала специальная программа переподготовки "Герои Подмосковья", позволяющая участникам освоить компетенции, востребованные в государственных учреждениях и корпорациях федерального масштаба. Проект направлен на профессиональное развитие военных, прошедших службу, в том числе участников СВО, и предусматривает прохождение стажировок под руководством профессионалов.
Эта норма дополняет действующую систему резервирования вакансий для социально уязвимых слоев населения. Теперь работодатели предприятий, насчитывающих более 100 сотрудников, будут обязаны обеспечивать не менее 1% рабочих мест для таких категорий граждан, а фирмы с числом работников свыше 200 человек дополнительно обязаны принять на работу хотя бы одного ветерана боевых действий.
Председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов подчеркнул, что поддержка бывших военнослужащих – это приоритет государства.
"Нужды защитников Отечества, их предложения – это руководство к действию. Уже сегодня многие их идеи становятся законами. И мы должны продолжать эту работу", – отметил он.
Принятые поправки начнут действовать с сентября 2025 года.