ЛИПЕЦК, 18 апр - РИА Новости. Вопросы подготовки востребованных специалистов обсудили члены рабочей группы "Образование для рынка труда" комиссии Госсовета РФ на заседании под председательством губернатора Липецкой области Игоря Артамонова, сообщили в пресс-службе регионального правительства.
Участники заседания обсудили практические решения, которые помогут готовить востребованных специалистов и сократить разрыв между образованием и реальными потребностями работодателей.
В ходе заседания Артамонов поделился опытом Липецкой области. Он рассказал, что в регионе успешно работает система сопровождения карьеры – от школьной скамьи до рабочего места. Создан Центр молодежной карьеры. Его задача – помогать школьникам с профориентацией, студентам с трудоустройством, предприятиям с поиском нужных специалистов.
По словам Артамонова, системная работа на базе карьерных центров помогает не только молодежи в выборе профессии и трудоустройстве, но и работодателям прогнозировать кадровые потребности предприятий.
"Мы успешно завершили модернизацию службы занятости. Это было полное переформатирование как рабочего пространства, так и подходов к работе. Карьерные консультанты помогают с профориентацией, переобучением, составлением резюме. Ярмарки вакансий проводятся в регулярно и там предлагаются в основном вакансии с высокими зарплатами", – процитировали Артамонова в пресс-службе регионального правительства.
Что касается работодателей, то по словам губернатора, ряд компаний в регионе наладил сотрудничество с колледжами и помогает обновлять их материальную базу. Кроме этого, предприятия вкладываются в подготовку кадров, оплачивая студентам практику и стажировку, а в дальнейшем получают нужных им специалистов.
