РЯЗАНЬ, 23 июл — РИА Новости. Рязанская область будет внедрять изменения в системе госуправления, которые позволят повысить качество подготовки управленческих кадров и эффективность их работы, сообщил в понедельник губернатор Николай Любимов на презентации проекта "Современное государственное управление".
"Сегодня у нас знаковое событие – мы начинаем формирование единого резерва управленцев Рязанской области. Это станет первым шагом в создании цифрового решения по аккумулированию регионального кадрового потенциала. Нам предстоит большая работа, но мы твердо знаем, что только вместе, при активном участии жителей области мы сможем достичь поставленных целей", – сказал Николай Любимов.
На первый этап реализации проекта пришли около 2 тысяч человек. Обращаясь к собравшимся, губернатор отметил, что качество госуправления сегодня является конкурентным преимуществом любой территории.
"Благодаря запланированным изменениям, система государственного управления Рязанской области сфокусируется на эффективном развитии экономики и социальной сферы, привлечении инвестиций, позволит сделать условия жизни людей более благополучными и комфортными. Это основная цель стратегических инициатив президента Владимира Путина, которые, безусловно, должны быть реализованы. Органы государственной власти и местного самоуправления региона должны стать примером эффективной организации работы. У нас будут задействованы лучшие профессионалы, управленцы высокого уровня, ориентированные на результат и служение обществу", – сказал губернатор.
По словам главы региона, тема работы с кадрами в новом майском указе президента РФ красной нитью проходит через все стратегические задачи развития страны до 2024 года. В разных отраслях следует ликвидировать дефицит специалистов, создать целостную систему их подготовки и профессионального роста, сформировать комплексные образовательные системы.
"Глава государства неоднократно отмечал необходимость укрепления кадрового потенциала, вовлечения талантливых управленцев в реализацию программ развития регионов и страны в целом. Именно этой необходимостью обусловлено появление целого ряда федеральных инициатив", – отметил Любимов.
Так, в мае по указу президента РФ была создана платформа "Россия – страна возможностей". Она объединила несколько проектов, связанных единой целью – поддержкой талантливых людей по всей стране, поиском перспективных менеджеров, профессионалов в своих сферах. Самый масштабный проект – "Лидеры России". Уже в 2018 году финалисты конкурса были назначены на высокие должности в администрацию президента РФ, федеральные и региональные органы исполнительной власти, государственные и частные корпорации.
"Перед Рязанской областью сегодня стоит задача интенсивного развития. В новой системе координат будут востребованы все, кто привык работать ответственно, профессионально и добросовестно. И это, считаю, должно стать главной установкой. Мы будем системно подходить к вопросам кадрового обеспечения, создадим новые стандарты работы со специалистами. В регионе будет сформирована современная система отбора, которая позволит выявить лучших из лучших и дать им все возможности для участия в реализации ключевых проектов. Эти люди вольются в состав действующей команды, смогут занять конкретные должности в правительстве и внести свой вклад в работу по улучшению жизни в Рязанской области", – сказал Любимов.
По данным облправительства, первый этап по аккумулированию кадрового потенциала включает формирование базы мотивированных людей, которые стремятся к развитию, хотят самореализоваться и принести пользу региону. Формирование кадрового резерва является одной из важных стартовых инициатив в программе трансформации системы государственного управления региона. Приоритетной группой при формировании резерва считаются действующие служащие и работники бюджетной сферы.
"Вместе мы будем создавать новое качество управления", – отметил Любимов.
Приветствуя участников проекта, проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин выразил уверенность, что практика реализации проекта в Рязанской области получит распространение в других регионах РФ.
"Сегодня Рязанская области является лидером по организации системной работы по выявлению талантливых управленцев. Программа даст каждому возможность оценить свой потенциал, определить наиболее перспективные направления дальнейшего развития", — сказал, в свою очередь, генеральный директор фонда ВЦИОМ Константин Абрамов.
