Рейтинг@Mail.ru
Минтруд научит работодателей проводить профилактику ВИЧ - РИА Новости, 02.03.2020
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Минтруд научит работодателей проводить профилактику ВИЧ

© РИА Новости / Дмитрий ВиноградовОбразцы крови, приготовленные к анализу на ВИЧ. Архивное фото
Образцы крови, приготовленные к анализу на ВИЧ. Архивное фото
Читать ria.ru в
Ведомство планирует внедрить в программы обучения специалистов учебный модуль из двух частей: о мерах профилактики ВИЧ и о дискриминации на рабочих местах.

МОСКВА, 2 фев – РИА Новости. Минтруд готовит учебный модуль для профилактики ВИЧ среди работников, а также рекомендации для работодателей о том, как избежать дискриминации по этому вопросу на рабочих местах, сообщил РИА Новости директор департамента условий и охраны труда Министерства труда и соцзащиты Валерий Корж.

"Мы по нашей компетенции сейчас разрабатываем учебный модуль. Он будет состоять из двух частей: первая — это меры профилактики, и второе — рекомендации для работодателей, как избежать дискриминации на рабочих местах по вопросу ВИЧ/СПИДА", — рассказал он.

Ампулы с кровью. Клиенты томского центра Анти-СПИД сдали кровь на ВИЧ-инфекцию. Архивное фото
Минздрав ждет, что закон о закупках препаратов от ВИЧ примут к лету
По словам чиновника, модуль практически разработан, Минтруд планирует внедрить его в программы обучения специалистов и в программы инструктирования работников на производстве: как специалистов по охране труда, так и менеджмента организации.

"Я думаю, что мы на РТК этот вопрос доложим, и потом будем рекомендовать это включать в программы инструктажей, программы обучения специалистов и работников", — рассказал Корж.

"Это будет просто некий блок вопросов на повторных, первичных инструктажах, мы будем предлагать инструктировать работников о методах профилактики СПИДа, просто напоминать им, как защищаться от этой инфекции", — пояснил собеседник агентства.

Он отметил, что разработки Минтруда будут применяться работодателями по их усмотрению. "Мы вообще уходим от жестких, регуляторных указаний в таких деликатных вопросах. Работодатели в своей массе лояльны и законопослушны, просто им нужно дать рабочий инструмент для того, чтобы они его реализовывали уже на практике", — рассказал Корж.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала