Рада не приняла антидискриминационную поправку в Трудовой кодекс

Антидискриминационная поправка к Трудовому кодексу Украины должна исключать возможность ущемления прав по расовому, религиозному и половому признакам или сексуальной ориентации.

КИЕВ, 12 ноя — РИА Новости. Парламент Украины в четверг не смог принять антидискриминационную поправку к Трудовому кодексу, которая, в том числе, исключает возможность ущемления прав представителей сексуальных меньшинств при приеме на работу.

Глава Верховной рады Владимир Гройсман четыре раза ставил соответствующий закон на голосование, однако в зале не нашлось более 226 голосов. После голосования Гройсман объявил перерыв в работе Рады для консультаций с лидерами фракций. Возможно, депутаты вновь вернутся к рассмотрению этого документа.

Президент Украины Петр Порошенко в среду призвал депутатов поддержать антидискриминационную поправку. Глава государства выражал недоумение, что депутаты коалиции, которые зафиксировали это обязательство в коалиционном соглашении и которые подчеркивали в своих избирательных программах о евроинтеграции и обязательствах по безвизовому режиму, "впадают в дремучие предрассудки и стереотипы антиевропейской пропаганды".

Верховная рада во вторник приняла пакет законов, необходимых для введения безвизового режима с ЕС. Вместе с тем депутаты отклонили поправку в Трудовой кодекс, которая делает невозможной дискриминацию по расовому, религиозному и половому признакам или сексуальной ориентации, что является одним из условий ЕС. Пятнадцатого декабря ожидается отчет Европейской комиссии относительно прогресса Киева в выполнении плана действий по либерализации визового режима. По данным МИД Украины, положительная оценка положит начало подготовительным процедурам для отмены виз.

Киев и ЕС реализуют программу либерализации визового режима. Украинские власти рассчитывают получить безвизовый режим с Евросоюзом уже в 2016 году. Для этого европейцы требуют от Киева усилить борьбу с коррупцией, провести реформы на границе и привести документы, удостоверяющие личность, к европейскому образцу в виде биометрических ID-карт.