Около 7% томичей надеются, что в следующем году их начальников уволят

ТОМСК, 4 дек — РИА Новости, Валерий Попадейкин. Около 7% томичей хотят, чтобы в следующем году уволили их начальников, а 5% уверены, что будут уволены сами, говорится в исследовании рекрутинговой компании HeadHunter.

"Прогнозы на грядущий год у жителей Томска далеко не всегда оптимистичны. Так, 11% считают, что 2014 год принесет рост объема работы, 5% уверены, что будут увольнения. А вот 7% надеются на смену руководства", — говорится в исследовании.

Также выяснилось, что почти половина работников из Томска ждет в следующем году повышения зарплаты (52%), около трети опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов, еще примерно столько же рассчитывают на должностное повышение, а каждый пятый (22%) надеется в новом году на премии от руководства компаний.

"Около трети опрошенных отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (5%), почти каждый второй озвучивал свои ожидания руководству (43%), еще треть планируют это сделать (29%), и лишь четвертая часть респондентов решили отмолчаться (26%)", — отмечается в исследовании.

Сообщается, что в основном "молчуны" аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а некоторые просто боятся. Для того чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.