Проверка полиграфом не смогла "уволить" сотрудников омской фирмы

ОМСК, 29 авг — РИА Новости, Андрей Лебедев. Суд обязал омскую компанию "Сибирский деликатес" восстановить на работе восемь сотрудников, уволенных после проверки на компьютерном полиграфе и выплатить им по 5 тысяч рублей материального ущерба, сообщила региональная прокуратура.

"ООО "Сибирский деликатес" проводило собеседования о хищении сырья и продукции предприятия с восемью сотрудниками при помощи детектора лжи. Двое работников отказались от беседы. После исследования восемь работников были уволены", — говорится в сообщении. По результатам тестирования было установлено, что они воровали продукцию. Других доказательств вины представлено не было.

По данным ведомства, ранее сотрудники "Сибирского деликатеса" обжаловали в районном суде свое увольнение, но им было отказано в удовлетворении иска, так как они написали заявления об увольнении "по собственному желанию".

"В Омском районном суде они пояснили, что увольняться не планировали, а соглашения о расторжении трудовых договоров подписали из-за давления работодателя", — отмечается в сообщении.

Прокуратура обжаловала это решение суда в апелляционном порядке, указав на достаточное количество доказательств понуждения со стороны работодателя к увольнению работников. В итоге судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда отменила решение районного суда в связи с незаконностью их увольнения, и постановила вернуть работникам занимаемые должности с компенсацией за вынужденный прогул. Также суд взыскал с ООО "Сибирский деликатес" по пять тысяч рублей каждому из истцов за причинение морального вреда.

Согласно статье "Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты" ТК РФ, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. За отказ от проверки на полиграфе увольнять работника работодатель также не имеет права.