Как трудовая книжка мешает оформлению трудовых отношений, и почему документ следует отменить. На эти и многие другие вопросы ответили эксперты в ходе видеомоста Москва-Томск на тему: "Трудовая книжка: жизнь без прошлого и будущего", который состоялся в понедельник, 8 августа, в РИА Новости.
По мнению заместителя министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонова, в советское время трудовая книжка была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников, и еще одним средством контроля сотрудников организаций. Сегодня же все сведения о трудовой деятельности хранятся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда.
"Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью", - подчеркнул эксперт.
Депутат Госдумы Андрей Исаев так же считает, что документ уже не нужен. Впрочем, по его мнению, за работником необходимо оставить право на его ведение.
"Работник вправе требовать от работодателя внесения записей в трудовую книжку, касающихся периода работы, благодарностей и поощрений, которые были ему вынесены. При этом трудовую книжку следует считать доказательным документом", - подчеркнул Исаев.
Полную версию видеомоста смотрите здесь
