ХАБАРОВСК, 9 июн - РИА Новости, Лариса Докучаева. Районные прокуроры должны активнее привлекать к уголовной ответственности руководителей предприятий в Хабаровском крае, которые задерживают зарплату своим сотрудникам, заявил в среду на совещании заместитель Генпрокурора РФ в Дальневосточном федеральном округе Юрий Гулягин.
Замгенпрокурора РФ в ДФО Юрий Гулягин провел в среду в Хабаровске совещание по вопросам выплаты долгов по зарплате работникам предприятий Хабаровского края. Участие в нем приняли представители органов прокуратуры, краевого правительства, предприятий и организаций.
"Если брать по сравнению с другими регионами, например, Сахалинской областью, там задолженность по зарплате ниже, но эти меры применяются более эффективно, может, поэтому там и задолженность ниже. В Хабаровском крае есть предприятия, где зарплату не выплачивают 64 месяца - аккумуляторный завод, 26 месяцев, 15 месяцев", - сказал Гулягин.
Он отметил, что ответственность должны нести не только руководители предприятий, но и собственники, которые доводят ситуацию до критической, и конкурсные управляющие, если они причиняют ущерб.
Как сообщил на совещании прокурор Хабаровского края Виталий Каплунов, с начала этого года в Хабаровском крае было возбуждено пять уголовных дел по фактам невыплаты зарплаты, за тот же период прошлого года - десять. За пять месяцев по заявлениям прокуроров были привлечены к административной ответственности 177 юридических и должностных лиц, дисквалифицированы семь руководителей.
Вице-губернатор Хабаровского края Сергей Щетнев сообщил, что около 6,3 тысячи жителей края не получают вовремя зарплату.
"На сегодняшний день задолженность по зарплате в Хабаровском крае составляет 144 миллиона рублей, снизившись с начала года на 156,3 миллиона рублей, а по сравнению с июнем прошлого года - почти на 280 миллионов рублей", - сказал Щетнев.
"По нашим подсчетам, скрытая задолженность по зарплате в Хабаровском крае составляет 100 миллионов рублей. Долг имеют около 40 предприятий", - отметил заместитель Генпрокурора РФ.
Гулягин посоветовал участникам совещания обратить внимание на передовые методы работы в области взыскания долгов по зарплате в других регионах.
"Руководитель должен понимать, что после прокурорского предупреждения и мер административного взыскания должна быть мера уголовного воздействия, как предусмотрено законом", - отметил он.
Согласно российскому законодательству, за невыплату заработной платы более двух месяцев из корыстной или личной заинтересованности руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ. В зависимости от квалификации, санкция предусматривает от штрафов до семи лет лишения свободы.
