ВОЛГОГРАД, 3 мар - РИА Новости, Ирина Ильичева. Предприятия и организации Волгограда по инициативе городского Совета женщин введут оплачиваемый "родительский час" для работающих матерей и отцов-одиночек, который они могут потратить на выполнение своих родительских обязанностей, сообщает в среду пресс-служба администрации Волгограда.
Соответствующее соглашение администрация города и общественные объединения предпринимателей подписали в среду.
Согласно документу, работодатели обеспечивают матерям, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет, матерям, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцам, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, использование сокращенного рабочего дня на один час в неделю с оплатой.
Укороченный день предоставляется по письменному заявлению в удобное для матери (отца) и детей время.
"Работающим мамам не обязательно использовать ровно час в неделю. Предполагается, что график предоставления времени для выполнения родительских обязанностей (посещения школы, поликлиники и прочее) должен быть гибким. По желанию работницы и по согласованию с работодателем рабочий день может быть сокращен и на два часа - важно, чтобы общее число часов в месяц составляло четыре, а сумма предоставленных часов в год не превышала соответственно 51 час", - отмечается в пресс-релизе.
Кроме этого, в рамках соглашения общественные объединения предпринимателей должны провести среди представителей бизнеса - членов своих организаций, являющихся работодателями, разъяснительную работу по вопросу предоставления работникам "родительского часа".
