МОСКВА, 10 июн - РИА Новости. Молодые российские соотечественники в европейском зарубежье проявили большой интерес к первой "Неделе русских вакансий в Западной Европе", которая прошла 6-7 июня в Лондоне и 9-10 июня во Франкфурте-на-Майне, сообщил в среду в телефонном интервью РИА Новости из финансовой столицы Германии начальник международного отдела Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежи) Михаил Мамонов.
"Это первое мероприятие в рамках реализуемой нами при поддержке Россотрудничества и МИД РФ комплексной программы по работе с молодыми талантливыми представителями русского зарубежья. По первому впечатлению, что качество молодых специалистов, побывавших на нашей ярмарке вакансий и в Англии, и здесь, в Германии, очень высокое", - сказал собеседник агентства.
За новыми кадрами в Европу приехали такие ведущие российские компании, ОАО "ОПК "Оборонпром", ОАО "Газпром-нефть", ОАО "Компания "Сухой", ЗАО "Лаборатория Касперского", ОАО "Вертолеты России", Московская школа управления Сколково, ООО "Союзмаш России", ОАО "Соллерс", РЖД и другие.
"Разумеется, их требования к соискателям очень высоки. Мы еще не подводили результаты "набора", они станут более-менее ясны через пару месяцев, но по два-три серьезных кандидата на имеющиеся вакансии каждая из компаний, судя по словам их представителей, себе присмотрела", - отметил Мамонов.
Он выразил сожаление, что "неделя вакансий" не получила должной рекламы среди российской диаспоры за рубежом. И хотя в каждый из дней ярмарку посещало от 300 до 500 заинтересованных лиц, их число могло было бы гораздо больше, считает представитель Росмолодежи.
По его словам, франкфуртская ярмарка "русских вакансий" привлекла наших молодых соотечественников не только из Германии, но также из Австрии, Польши и Литвы. "Финансовая метрополия Германии, являющаяся также одним из крупнейших европейских транспортных узлов, представляется нам очень удобным местом для организации своего рода европейской кадровой биржи для российских соотечественников", - сказал Мамонов.
Он пояснил, что подавляющее большинство предложенных вакансий предполагает, что молодые кадры на время трудового контракта переедут на работу в Россию, хотя есть и работа в зарубежных представительствах российских компаний.
При этом представитель Росмолодежи обратил внимание на плохую информированность молодых соотечественников в Европе о российской действительности.
"Представляете, многие из них уверены, что в России до сих пор существует КГБ, нет свободы слова и демократии, а в результате кризиса и без того якобы отсталая российская экономика и вовсе рухнула. В общем - повторяют все те клише, которые западным гражданам навязывают их медийные программы. Эти взгляды, характерные для какой-нибудь американской глубинки, кажутся странными в такой продвинутой стране, как Германия", - рассказал собеседник агентства.
Он полагает, что знакомство "на экономическом уровне" на ярмарке вакансий, когда каждая из сторон может найти для себя привлекательное, будет способствовать постепенному изменению такого устаревшего представления о России.
Как считает Мамонов, в течение 3-5 лет в европейском зарубежье может сформироваться устойчивый сегмент пополнения кадров из числа соотечественников, который будет способствовать улучшению понимания и сотрудничества между Россией и странами их пребывания. По его словам, в дальнейшем планируется расширять географию ярмарки российских вакансий.
