МОСКВА, 10 окт - РИА Новости. Регулирование социально-трудовых отношений при комплексном промышленном освоении углеводородных месторождений полуострова Ямал должно стать одной из основных задач «Объединения работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа». Соответствующее решение было принято на общем собрании объединения, прошедшем накануне в Салехарде.
«Одна из важнейших задач объединения работодателей Ямала направлена на то, чтобы, используя опыт своих специалистов, потенциал предприятий и традиции, сложившиеся в коллективах, максимально участвовать в мегапроекте по промышленному освоению полуострова Ямал, учитывая экологические особенности региона и принимая во внимание жизненный уклад коренного населения», - заявил на собрании президент объединения, генеральный директор ОАО «Ямалтрансстрой» Игорь Нак. «Тот диалог, что идет сегодня между руководством Ямала и газодобывающими компаниями, это подтверждает», - добавил он.
По словам ответственного секретаря «Объединения работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа» Дмитрия Заякина, организация включает в свой состав крупнейшие компании и предприятия региона, общий штатный персонал которых более 40 тысяч работников. Задача членов объединения работодателей состоит в том, чтобы создать комфортные условия труда для работников предприятий, задействованных в освоении Ямала.
Некоммерческая организация «Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа» создана в 2003 году. С 2004 года является структурным подразделением Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Основу организации составляют предприятия топливно-энергетического комплекса, входящие в ОАО «Газпром»: ООО «Надымгазпром», ООО «Уренгойгазпром», ООО «Ямбурггаздобыча», ООО «Ноябрьскгаздобыча». На их долю приходится около 80 процентов валового регионального продукта ЯНАО.
