Согласно сообщению, со стороны ОАО "РЖД" генеральный коллективный договор подписал первый вице-президент компании Хасян Зябиров, а со стороны профсоюза - его председатель Николай Никифоров.
"В каждом заключенном нами контракте, во всех наших действиях заложена социальная составляющая. Это новые рабочие места, налоговые отчисления в региональные бюджеты, которые трансформируются в программы социальной поддержки населения, в том числе и железнодорожников. Должно быть четкое понимание того, что социальные расходы - это не убытки, а важнейший инструмент повышения эффективности работы ОАО "РЖД", - подчеркнул Зябиров.
Генеральный коллективный договор заключен на один год. "Учитывая, что ОАО "РЖД" находится в начальной стадии становления, и во избежание финансовых рисков данный срок действия договора является самым оптимальным. При этом, если результаты работы компании будут успешными, договор можно всегда продлить или внести в него необходимые дополнения и изменения" - указывается в сообщении ОАО "РЖД".
В сообщении также подчеркивается, что рост производительности труда в компании составит не менее 6,5% в год.
"Среднемесячная зарплата превысит 12 тысяч рублей. Эти условия обеспечивают поэтапное приближение минимального размера оплаты труда (тарифной ставки рабочего первого разряда) к величине прожиточного минимума трудоспособного населения Российской Федерации в сроки, предусмотренные стратегической программой развития ОАО "РЖД", - отмечается в сообщении.
