Постановление было принято на очередном Пленуме Верховного суда РФ.
Большой раздел документа разъясняет вопросы, связанные с восстановлением прав работника, которому отказали в приеме на работу.
Кроме того, Верховный суд разъяснил, что все дела, возникшие из трудовых отношений, за исключением исков о восстановлении на работе и дел о признании забастовки незаконной, в качестве первой инстанции рассматривает мировой судья.
Комментарии Верховного Суда РФ публикует "Российская газета" в номере за четверг.
Дела о восстановлении на работе должны рассматриваться в районном суде, а о забастовке - в суде субъекта РФ.
Трудящийся, считающий, что работодатель нарушил его права, может обжаловать его действия в комиссии по трудовым спорам или в суде. "Суд не может отказаться принять исковое заявление работника только потому, что дело не было рассмотрено в досудебной инстанции", - отмечается в постановлении.
Чтобы оспорить действия работодателя необходимо соблюсти процессуальные сроки: по делам, где первая инстанция мировой суд - 3 месяца, районный суд - 1 месяц.
При рассмотрении всех трудовых споров заявители освобождаются от уплаты судебных расходов, поясняет ВС.
Полный текст постановления размещен на сайте Верховного суда в Интернете.
