При этом он выразил надежду, что в течение марта документ поступит в Госдуму и будет утвержден в течение весенней сессии.
Починок пояснил, что перетарификация займет не менее полугода, и нужно будет успеть провести всю необходимую работу.
По словам министра, предусмотренный законопроектом переход с 1 октября 2003 года на отраслевую систему оплаты труда позволит реально увеличить зарплату работникам бюджетной сферы более чем на 33 проц. Это связано с тем, что тарифная часть по многим позициям может быть увеличена в 2-2,5 раза. Таким образом, рост зарплат будет опережать рост инфляции более чем на 6 проц.
Починок пояснил, что вместо единой тарифной сетки, предусматривающей 18 разрядов, вводится отраслевая система оплаты труда. Причем оклады работников будут четко определены с учетом стажа, образования, сложности работ.
Так, учитель общеобразовательной школы с дипломом бакалавра будет получать 1545 рублей, с дипломом магистра - 1750 рублей. Декан факультета в вузе со стажем около 15 лет - 4935 рублей, доцент - 3860 рублей.
Починок сообщил, что на предстоящее повышение окладов работников бюджетной сферы из федерального бюджета будет выделяться ежемесячно 3 млрд рублей, из региональных бюджетов - 10 млрд рублей.
По мнению министра, введение новой системы оплаты труда позволит каждому руководителю находить новые условия для повышения зарплат работников. Старая же система, по словам Починка, "уже исчерпала такие возможности, и вообще морально устарела".
Он пояснил, что регионы вправе производить доплаты к зарплатам бюджетников. Ограничения вводятся только для дотационных регионов.
Починок отметил, что понимает позицию профсоюзов, которые стремятся добиться больших гарантий и лучших условий труда для работников. "Это их право", - отметил министр. Он подчеркнул, что министерством будет проводиться целый ряд совещаний с отраслевыми профсоюзами для выработки приемлемых решений.
Починок считает, что не все регионы готовы к переходу на новую систему оплаты труда, поэтому процесс перехода может растянуться до 1 января 2004 года.
