> "Естественно и понятно стремление работников получать более высокую заработную плату, - отметил Исаев. - Хотя необходимо отметить, что значительная часть авиадиспетчеров получают зарплату, намного превосходящую среднюю зарплату по России. И поэтому возражения со стороны работодателей по части требований профсоюзов авиадиспетчеров, с моей точки зрения зрения, являются аргументированными".
"Я могу высказать сожаление, что ФПАД не пошла по намеченному Трудовым Кодесом пути разрешения коллективного трудового спора", - заявил профсоюзный лидер.
Он напомнил, что авиадиспетчерам, как особой категории работников, запрещено проведение забастовок. Между тем, по его словам, Трудовой кодекс не запрещает таким работникам вступать в трудовой спор, и законодательством предусмотрен целый ряд форм разрешения трудовых споров, в том числе проведение переговоров, создание согласительной комиссии. И наконец, для тех организаций, где запрещено проведение забастовок, кодексом предусмотрен обязательный трудовой арбитраж, который назначается из независимых лиц с согласия сторон, и решения которого является обязательным для исполнения. "Я не думаю, что арбитраж отверг бы справедливые требования работников, если бы они были достаточно обоснованы", - подчеркнул Исаев.
При этом он указал, что "для современной России более правильным является путь социального партнерства, поиск компромисса".
