Там напомнили, что с 1998 года в отрасли - в рамках квоты Минатома России /ежегодно 50 человек/ за счет федерального бюджета - реализуется Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ /Президентская программа/. Эта программа направлена на создание и поддержание стратегического резерва руководящих кадров предприятий Минатома России. За пять лет 268 молодых специалистов получили дипломы в сфере экономики и управления, большая часть из них заняла руководящие посты на предприятиях или находится в резерве управления.
Выступая перед выпускниками, министр отметил, что "еще недавно в руководстве не мог оказаться специалист, не прошедший все ступени "атомной" иерархии. Но время изменилось, ситуация требует новых людей с новыми знаниями".
Румянцев подчеркнул, что отрасль входит в рыночную экономику, заметив, что "происходит это непросто, и требуются новые подходы в решении возникающих проблем".
"Вы, новые специалисты, должны уметь противостоять экономической агрессии предприятий конкурирующего с нами Запада, или уметь с ними договариваться, уметь строить работу на взаимовыгодных условиях кооперации и сотрудничества. Концепция работы должна в корне измениться", - подчеркнул Румянцев.
