Об этом, как передает корреспондент РИА "Новости", глава Конвента заявил в четверг вечером на пресс-конференции в Брюсселе после встречи в рамках саммита ЕС с главами государств и правительств Евросоюза.
Конвент, по словам Жискара д'Эстена, шел по пути облегчения нынешнего, очень объемного и трудного для понимания договора, который был согласован на саммите в Ницце в декабре 2000 года. В нем 414 статей. 205 из них будут сокращены, а 136 "облегчены, адаптированы". 73 статьи предполагается полностью переписать. Таким образом, полагает руководитель Конвента, документ будет иметь вид "конституционного проекта", в котором "демократическая законность станет более заметной".
Члены Конвента договорились о введении порядка голосования квалифицированным большинством в Совете ЕС.
По словам Жискара д'Эстена, есть консенсус и в том, что в дальнейшем нельзя продолжать ротацию председательства в Евросоюзе стран-членов. Шестимесячный цикл мандата председателей ЕС не обеспечивает стабильности управления. Эта проблема только усугубится после расширения Союза. Необходим председатель, избираемый на достаточно продолжительный срок.
Но это вовсе не означает, заметил Жискар д'Эстен, что председателем в Евросоюзе должен обязательно быть представитель "наиболее населенной страны" Союза. По его мнению, не это должно стать принципом выбора председателя. Главное, чтобы конкретный претендент обладал качествами, необходимыми для обеспечения "стабильности председательства".
Конвент - временный представительный орган Европейского Союза, сформированный решением Лаакенского /Брюссель/ саммита ЕС в декабре 2001 года. В него входят делегаты от исполнительных и законодательных институтов как стран-членов ЕС, так и Евросоюза. Задачей Конвента является подготовка межправительственной конференции, которая после расширения ЕС проведет заключительную работу по проекту договора о Евросоюзе и предложениям об институциональных реформах ЕС. Конвенту был отведен срок около года для выдвижения своей концепции реформирования договора и системы управления Союзом.
