Комментируя нынешнюю ситацию на мировых фондовых рынках, он отметил, что она во многом стала следствием разразившихся на Западе корпоративных скандалов. По словам бизнесмена, то, что случилось с рядом крупнейших американских корпораций, в частности "Энрон" и "Уорлдком", свидетельствует о наличии "слабых мест в системе выработанных на Западе правил корпоративного поведения".
"Иначе сложно объяснить, почему ряд западных топ-менеджеров могли так легко нарушить кодекс корпоративного поведения и, прежде всего, один из его основополагающих принципов - транспарентность ведения всех корпоративных дел", - отметил предприниматель.
По его словам, "те, кому было доверено управление крупными корпорациями, по существу пошли на прямой подлог, а именно на завышение реальных показателей корпоративной деятельности, чтобы в выгодном свете представить свою неудовлетворительную работу". При этом существующие механизмы корпоративного финансового контроля своевременно не сработали.
Как отметил Гоциридзе, западные корпорации в течение длительного периода времени стремились к получению высших прибылей на фондовых и финансовых рынках при уменьшении внимания к работе в реальном секторе экономики, т.е. производственной сфере. Происшедшее в результате этого фиктивное завышение капитализации компании не могло продолжаться бесконечно и в конечном итоге "все лопнуло как мыльный пузырь, отметил он.
По словам собеседника РИА "Новости", российское бизнес-сообщество извлекло серьезный урок из кризиса 1998 года. После этого серьезные изменения претерпела вся структура российского бизнеса, которая стала делать акценты на реальный сектор. При этом разумным стало отношение к работе на фондовых и финансовых рынках, которые, как считает предприниматель, "перестали быть центром делового ажиотажа".
"Видимо и зарубежным бизнесменам следует извлечь серьезные уроки из происходящего", - сказал президент группы компаний "Мир Вашему Дому". Он считает, что российским и западным деловым кругам необходимо развивать партнерский диалог по вопросам совершенствования корпоративного управления.
"В России с уважением относятся ко всему позитивному, что имеется в западной корпоративной культуре. Но и у россиян в этой сфере уже наработан определенный опыт, который может быть интересен зарубежным партнерам",- заключил Владлен Гоциридзе.
