Опрос: число россиян, ожидающих проблем трудоустройства, выросло

Согласно опросу Национального агентства финансовых исследований, число россиян, опасающихся, что не смогут найти равноценную работу в случае увольнения, выросло с 32% в декабре 2015 года до 39% в мае 2016 года.

МОСКВА, 27 июн — РИА Новости. За последние полгода на 7 процентных пунктов выросло число россиян, которые опасаются, что не смогут найти равноценную работу в случае увольнения, свидетельствуют результаты опроса, проведенного Национальным агентством финансовых исследований (НАФИ).

"За полгода выросло число россиян, которые опасаются, что равноценную работу в случае потери им будет найти трудно (с 32% в декабре 2015 года до 39% в мае 2016)", — отмечается в исследовании-опросе, предоставленном МИА "Россия Сегодня". А каждый пятый (20%) полагает, что найти замену без потерь будет практически невозможно, и чаще всего на это указывают пенсионеры (52%), отмечается в опросе.

Одновременно снизилась уверенность в том, что такое же рабочее место будет отыскать легко (с 23% до 9%). Кроме того, в настоящее время уже 16% наших сограждан отмечают, что среди их близких многие потеряли работу за последние два-три месяца.

Наибольшее число тех, у кого среди близких были случаи потери работы, отмечено в Сибирском и Центральном федеральных округах (56%), а наименьшее — в Уральском (36%) и Южном (34%), приводятся данные опроса.

Сходные тенденции прослеживаются и за два последних года. Так, согласно исследованию, 46% опрошенных в мае имели в окружении минимум двух человек, столкнувшихся с увольнениями, выросла и доля тех, кто сообщил об увольнениях двух-трех близких человек (30% против 23% в 2014 году). И только половина (48%) не имеет в своем окружении лишившихся рабочего места в недавнем времени (в 2014 году – 65%).

"Последние год-полтора вероятность потери работы – объективная реальность для многих россиян. Несмотря на общую стабилизацию экономической ситуации, предпринимательский климат в стране остается неблагоприятный. Бизнес продолжает адаптироваться к конъюнктурным изменениям. В данной ситуации одной из главных статей оптимизации издержек для компаний остается фонд оплаты труда, что естественным образом влечет за собой сокращение рабочих мест", — прокомментировала генеральный директор НАФИ Гузелия Имаева.