СОЧИ, 2 окт — РИА Новости. В российских компаниях необходимо решить вопрос конкурентной оплаты труда, чтобы остановить отток специалистов за рубеж и привлечь работников с высокой квалификацией, заявила вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец на инвестиционном форуме в Сочи.
"Мы должны перейти к конкурентной стоимости и капитала и человека. И это будет основным драйвером. У нас сегодня хорошо развивается фармацевтика, хорошие перспективы по здравоохранению. У нас все ресурсы есть, нам нужна только правильная финансовая политика", — заявила Голодец.
Она также отметила, что для развития кадрового потенциала в образовании и здравоохранении в России необходимы дополнительные финансовые ресурсы. "Чтобы привлечь хорошего педагога, ему нужно заплатить хорошую по мировым ценам заработную плату, если мы не можем таких людей привлечь, то мы не можем рассчитывать на хорошее образование, все должно быть конкурентно, и стоимость капитала, и стоимость рабочей силы", — подчеркнула она.
"В РФ 817 тысяч граждан имеет второе гражданство, 157 тысяч в добавление к этому имеют сегодня еще вид на жительство. Миллион человек — не единичный случай", — заявила зампред правительства.
Она рассказала, что регулярно встречается с молодежью и студентами, большинство из них хочет работать на иностранные компании. "Задайте им простой вопрос: где вы собираетесь работать? Вы увидите, что как минимум треть уже определилась, что работают они либо за пределами РФ, либо в западных компаниях", — сказала Голодец, подчеркнув, что "люди — наш основной ресурс".
